PANGKALAN BALAI, MERAHPUTIHNEWS.CO.ID – Wakil Bupati Banyuasin, Netta Indian, S.P., memimpin langsung Apel Gabungan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), Tenaga Honorer, dan unsur terkait di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuisin. Acara yang berlangsung khidmat di Lapangan Upacara Kantor Bupati Banyuasin pada Senin, (20/04/2026) ini menjadi momentum bagi Wabup Netta untuk kembali menegaskan komitmen pemerintah daerah terhadap penegakan disiplin kerja dan peningkatan integritas pelayanan publik.
Dalam amanatnya, Wabup Netta menyampaikan bahwa bulan April merupakan periode krusial untuk mengevaluasi kinerja triwulan pertama tahun 2026. Ia menekankan bahwa disiplin bukan sekadar kehadiran tepat waktu, melainkan juga mencakup etos kerja, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap kode etik ASN.
“Disiplin adalah fondasi utama dari birokrasi yang efektif. Saya ingin melihat perubahan nyata dalam sikap dan perilaku kita sehari-hari. Tidak ada lagi toleransi untuk keterlambatan, absensi tanpa alasan jelas, atau sikap apatis terhadap masyarakat yang membutuhkan layanan,” tegas Wabup Netta di hadapan ratusan peserta apel.
Integritas dan Anti-Korupsi
Selain disiplin waktu, Wabup Netta juga menyoroti aspek integritas. Ia mengingatkan seluruh ASN untuk menjaga marwah instansi dengan menjauhi praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). “Kita harus bekerja dengan hati yang bersih. Setiap keputusan yang kita ambil harus didasarkan pada aturan dan kepentingan publik, bukan kepentingan pribadi atau golongan. Ingat, mata masyarakat selalu awas mengawasi kinerja kita,” ujarnya.
Wabup juga mengapresiasi beberapa OPD yang telah menunjukkan peningkatan indeks kepuasan masyarakat dalam survei terbaru. Namun, ia meminta agar capaian tersebut tidak membuat jajaran ASN terlena. “Prestasi kemarin adalah modal untuk hari ini. Kita harus terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan agar Banyuasin semakin maju,” tambahnya.
Evaluasi Kinerja Triwulan I
Dalam kesempatan tersebut, Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin, Ir. Erwin Ibrahim, S.T., M.M., M.B.A., IPU., ASEAN Eng, juga menyampaikan ringkasan evaluasi kinerja pegawai selama tiga bulan pertama tahun 2026. Beberapa poin perbaikan yang perlu diperhatikan meliputi kecepatan respons terhadap aduan masyarakat melalui sistem online serta kelengkapan administrasi laporan keuangan.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Banyuasin,Dr. Ir. H. Izromaita, M.Si menyatakan bahwa pihaknya akan terus melakukan monitoring dan evaluasi (monev) secara berkala. “Kami akan memberikan sanksi tegas bagi pelanggar disiplin sesuai peraturan perundang-undangan, namun juga memberikan penghargaan bagi ASN berprestasi sebagai bentuk apresiasi,” katanya.
Komitmen Bersama
Apel gabungan diakhiri dengan pembacaan doa dan penghormatan kepada bendera. Para peserta apel tampak antusias dan siap menjalankan instruksi pimpinan. Salah satu ASN dari Dinas Pol PP, Ibrahim, mengungkapkan bahwa arahan Wabup Netta memberikan motivasi baru. “Kami merasa diingatkan untuk kembali fokus pada tugas pokok. Disiplin yang kuat akan membuat pekerjaan lebih efisien dan hasil lebih maksimal,” ungkapnya.
Dengan ditegaskannya kembali nilai-nilai disiplin dan integritas ini, Pemkab Banyuasin berharap dapat mewujudkan birokrasi yang bersih, melayani, dan profesional, guna mendukung visi pembangunan daerah yang lebih baik di masa depan.
